¿QUÉ ES EL SISTEMA GESTIÓN DE EMPLEO LOCAL?

El Sistema Gestión de Empleo Local es una herramienta que permite el registro mensual de los datos de los empleados directos e indirectos de las empresas contratistas con el fin de verificar el cumplimiento del Decreto 1668 de 2016 en donde “se establecen medidas especiales con el propósito de facilitar y fortalecer la contratación de mano de obra local en los municipios en los que se desarrollen proyectos de exploración y producción de hidrocarburos”.

FUNCIONES DEL SISTEMA GESTIÓN DE EMPLEO LOCAL

1. Organizar cada uno de los contratos por
empresa.

2. Verificar el cumplimiento del decreto 1668 del 2016.

3. Monitorear el proceso de evalución de desempeño y
evaluación según las normas.

4. Preservar y sistematizar el
archivo de hojas de vida del personal de la organización.

BENEFICIOS QUE BRINDA EL SISTEMA GESTIÓN DE EMPLEO LOCAL

1. Gerenciar y atender aspectos
administrativos vinculados
con la organización.

2. Tener un registro mensual de
los datos de los empleados de
las empresas contratistas.

3. Verificar el cumplimiento a
los objetivos de responsabilidad
corporativa establecidas por
la compañía.

4.Generar los reportes de
contratación de mano de obra
local solicitado por el ANLA.