¿Qué es SUMATECH? Es una iniciativa de innovación social abierta enfocada en fomentar soluciones de base tecnológica para mejorar los procesos de las organizaciones sociales. SUMATECH, desarrollado por el programa SUMA SOCIAL y financiado por USAID y FHI360, y operado por SIKUANI.net, ofrece a los participantes la oportunidad de obtener premios que ascienden a un total de 544 millones de pesos, con un máximo de 136 millones de pesos para la solución ganadora.
El objetivo principal de SUMATECH es promover soluciones innovadoras que ayuden a las organizaciones sociales a optimizar su funcionamiento y facilitar diversas gestiones en su día a día.
La primera etapa de la convocatoria culminó con un día de hackathón que se llevó a cabo de manera presencial y simultánea en Bogotá y Medellín. Durante este evento, se seleccionaron los equipos que pasaron a la final de SUMATECH, en el cual, el equipo de Geatic fue seleccionado en Bogotá como ganador del reto 2: Diseño de una herramienta que sirva para medir la huella de carbono y gasto energético de las organizaciones de la sociedad civil.
La segunda parte de la convocatoria consistió en un trabajo conjunto entre los equipos y SIKUANI.net para refinar sus presentaciones y prepararse de la mejor manera posible para la final. Los 4 ganadores finales serán premiados con una bolsa de premios de 136 millones de pesos cada uno.
SUMATECH planteó 4 retos que los participantes podían abordar en sus propuestas:
El primer reto busca el diseño y creación de una herramienta digital de georreferenciación que permita identificar la oferta y demanda de servicios de las organizaciones de la sociedad civil. El objetivo es identificar modelos de sostenibilidad que aseguren la perdurabilidad de la herramienta en el tiempo.
El segundo reto se enfoca en el diseño de una herramienta para medir la huella de carbono y el gasto energético de las organizaciones de la sociedad civil. El objetivo es desarrollar un diagnóstico que permita a las organizaciones obtener un plan de recomendaciones para reducir su impacto ambiental.
El tercer reto plantea la necesidad de superar el complejo de Adán en las organizaciones, que se refiere a la retención de información y conocimiento como forma de mantener el poder y el control, lo cual puede limitar la colaboración y la innovación. En este caso, se busca generar mecanismos que faciliten la gestión, retención y uso del conocimiento generado a nivel organizacional.
Y el cuarto reto propone incorporar la perspectiva GESI (Género, Igualdad e Inclusión Social) en la gestión organizacional y en el diseño e implementación de proyectos. Se busca generar mecanismos que promuevan la inclusión de esta perspectiva en las organizaciones de la sociedad civil.
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